- 09.01.2017
Что делать если Вы гастарбайтер и вам не выплатили заработную плату?
Куда пойти с этой проблемой?
Какие права у иностранных граждан при не выплате зарплаты?
Какие сроки у иностранных граждан предъявления претензий к работодателю и обращения в суд по задержке или отказу - выплатить зарплату?
На эти вопросы дает ответ адвокат по трудовым спорам - Путилова Олеся Валерьевна в видео репортаже телекомпании "Мир".
Ведущий: Абдуваит Базарбаев приехал в Москву около года назад. У себя в Ташкенте много лет проработал мет братом, а потом решил, что опыта уже хватит, пор.а ехать на заработки.
Абдуваит Базарбаев: Я поехал на заработки с разрешением УФМС , по закону. Мне просто обидно, я все сделал по закону, а они пользуются мною.
Ведущий: Так сильно Абдуваид сокрушается об отношение работодателя. Ведь он официально устроился на работу в больницу, все документы были в порядке., а его все равно умудрились обмануть и не выплатить зарплату. Мужчина говорит, что это все из-за отпуска , с заявлением о которым он пришел к руководителю.
Абдуваит Базарбаев: Заявление руководитель при мне не подписал, но секретарь сказала:”Что все подпишем и сделаем по закону.” Три месяца я уже отработал, но кроме семи тысяч ни чего не получил. Они настаивают на том что у меня прогул и не дадут мне отпуска.
Ведущий: Работодатель удачно использовал возможность списать вину за их не сложившиеся отношения на самого Абдуваида.
Камиль Дильмурадов- юрист профсоюза трудящихся мигрантов: Это принципиальный подход работодатель. Чем руководствуется работодатель? Скорее всего, он не поверил, что Абдуваид может обратиться в суд или прокуратуру.
Ведущий: Но Абдуваид решил идти до конца. Совсем скоро будет первое слушанье в суде, где у Абдуваида буду все “козыри на руках”. В исходе дела сомневаться не приходится, а он все пытается договориться мирно.
Абдуваит Базарбаев: Просто мне обидно, я прошу не 50, а 25 тысяч рублей. И все равно, он не согласился.
Ведущий: Адвокат по гражданско-деловым отношениям и трудовым спорам Олеся Путилова говорит, что если вы хотите отстаивать свои права, то нужно готовится к серьезной борьбе. И важно помнить, даже если нет документальных подтверждений, закон на вашей стороне.
адвокат Олеся Путилова: Трудовые правоотношения могут возникать не только на основание заключенных трудовых договоров, но так же и на фактическом допуске работника, по просьбе или разрешению работодателя.
Ведущий: Порядок действия очень прост: для начало нужно написать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, где четко, не забывая не каких подробностей описать все, что с вами приключилось. И не забудьте, все, даже самые незначительные факты могут работать на вас.
адвокат Олеся Путилова: Если не пускают на работу, или создалась конфликтная ситуация, работнику необходимо записать разговор на диктофон или камеру мобильного телефона. Это будет достаточным доказательством.
Ведущий: Один из самых главных моментов, заявление в суд нужно предоставить в течение трех месяцев, иначе его попросту не будут рассматривать. Таковы требования закона. Это же относится и к социальным выплатам, которые полагаются иностранцу, так же как и российскому гражданину.
адвокат Олеся Путилова: Все что предусмотрено трудовым законодательством, а это больничные листы и декретные отпуска, защищается трудовым кодексом.
Ведущий: Увы, но часть дел проигрывается в суде из-за нехватки доказательств. Договорится о выплате хотя бы части суммы, удается не многим и не выплата зарплаты случается сплошь и рядом. А еще случается так: платят, но проделанной работе это оплата явно не соответствует.
Комментарий от адвокатов Москвы "Ушаковы Путиловы":
Главное, что все права и обязанности предусмотренные Трудовым Кодексом распространяются фактически в одинаковой степени, как на граждан России, так и на иностранных граждан. Необходимо помнить, что в трудовом законодательстве очень маленькие процессуальные сроки по предявлению претензий, по этому необходимо незамедлительно, как только Вам стало известно о нарушении ваших прав - обратиться в компетентные органы или прийти на устную консультацию к адвокатам по трудовым спорам.