Регулирование трудовых правоотношений в России не ограничивается Трудовым кодексом РФ. Существует огромный массив подзаконных актов, касающихся профсоюзов, защиты определенных категорий работников, тарифной системы заработной платы, пенсионного обеспечения и др. Неспециалист, желающий защитить свои права или оспорить незаконное решение, вряд ли сможет справиться самостоятельно. Разумное решение – обеспечить себе поддержку адвоката по трудовым спорам.
Какую помощь может получить работник?
Юрист по трудовым спорам в большинстве случаев привлекается физическим лицом на этапе увольнения: как минимум – для консультации, как максимум – для представления интересов в суде. Практически всегда при увольнении работодатель нарушает какие-либо нормы: увольнение без соблюдения нормативных актов и процессуальных норм, неправильно установлена и проведена аттестация, нарушение условий вынесения дисциплинарного взыскания и т. д. Трудовой адвокат прекрасно осведомлен о всех нюансах увольнения и расчета утраченного заработка, выходного пособия.
Как юрист защищает интересы работодателя?
Содержание Трудового кодекса РФ направлено в большую сторону на защиту интересов работника. Причина этого понятна: в сложившейся экономической системе работник – самое уязвимое звено. Он не всегда готов привлечь защитника и не имеет существенных ресурсов в выборе профессионального консультанта в сравнении с работодателем. Поэтому адвокат по трудовому праву, выступая на стороне работодателя, вынужден особенно внимательно и тщательно подходить к формам защиты. Одна ошибка, и работник будет не только восстановлен в случае незаконного увольнения, но сможет получить материальную и моральную компенсацию на период временного отстранения от работы.
В каких случаях привлекают адвоката по трудовому праву
Законом остановлен срок подачи иска в суд о восстановлении на работе. Если работник пропустил его в отсутствие уважительной причины, не оформил корректно доказательства при помощи трудового юриста – дело будет проиграно фактически до его начала. Какие могут быть представлены доказательства?
- Увольнение за прогул – подтвержденное отсутствие на работе на срок, превышающий 4 часа.
- Увольнение за профнепригодность. Обратите внимание, что оценку уровня знаний могут давать только специалисты, имеющую схожую квалификацию с работником. В суде дело рассыпается, когда в составе аттестационной комиссии числятся секретарь-референт, специалисты отдела кадров или другие непрофильные работники.
- Утрата доверия. Если допущено хищение на предприятии, должна быть проведена инвентаризация. В соответствии с законом, в состав инвентаризационной комиссии могут входить только бухгалтеры или аудиторы. Адвокат по трудовым спорам легко оспорит инвентаризационную опись и признает ее незаконной.
- Возмещение убытков. Не заключен договор полной материальной ответственности (в документе отсутствуют обязательные для этого признаки) – работник освобождается от покрытия ущерба.
- Сокращение. Показания свидетелей о процедурных нарушениях, письменные доказательства, нотариально удостоверенная электронная переписка с работодателем и его уполномоченными лицами, различные экспертизы и заключения специалистов.
Когда нужно обращаться к юристу
Не ждите развития ситуации не в свою пользу! Вопросы восстановления на работе и иные трудовые конфликты не решаются по принципу «Суд сам во всем разберется». Кто убедительнее выступит, лучше подготовит документы и обоснует свою позицию, тот и выиграет.
Как только вы установили ущемление своих прав, обратитесь к юристам компании «Ушаковы, Путиловы» в Москве. У вас будет время для подготовки претензии, отправки запросов в архивы и получения результатов экспертизы. В качестве третьей стороны всегда уместно подключение инспекции по труду.
Консультация юриста по трудовому праву стоит денег, но стоимость услуг опытного специалиста нельзя сравнить с возможными потерями.
Цены на услуги
| № п/п | Наименование услуги | Стоимость |
| Юридическая консультация по трудовым спорам | ||
| 1. | Юридическая устная консультация адвоката Ушаковой Н.М., Ушакова Ю.А., Путиловой О.В., Путилова И.А. (стаж адвокатов более 13 лет) | 1000 рублей (до 15 минут),
3000 рублей (до 2-х часов) |
| 2. | Юридическая письменная консультация адвоката Ушаковой Н.М., Ушакова Ю.А., Путиловой О.В., Путилова И.А. (стаж адвокатов более 13 лет) | От 5000 рублей (стоимость согласовывается заранее) |
| 3. | Онлайн юридическая устная консультация адвоката Ушаковой Н.М., Ушакова Ю.А., Путиловой О.В., Путилова И.А. (стаж адвокатов более 13 лет) по Skype, телефону или иным способом | 1000 рублей (до 15 минут)
3000 рублей (до 2-х часов) |
| № п/п | Наименование услуги | Стоимость |
| Составление процессуальных документов по рудовым спорам | ||
| 1. | Жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, ИФНС, и др. | От 3000 рублей до 20 000 рулей |
| 2. | Исковое заявление по трудовому спору | От 7000 рублей до 24 000 рублей. (зависит от сложности) |
| 3. | Ходатайство по гражданскому делу | От 2000 рублей |
| 4. | Составление Заявления в комиссию по трудовым спорам (КТС) | От 10 000 рублей |
| № п/п | Наименование услуги | Стоимость |
| ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО | ||
| 1. | Представительство в суде по гражданским делам | От 70 000 рублей |
| 2. | Защита/представительство по уголовным делам | От 100 000 рублей |
| 3. | Представительство в прокуратуре, ИФНС, трудовая инспекция, инспекция по несовершеннолетним, и др. | От 25 000 рублей |
| 4. | Представительство на переговорах в досудебном порядке урегулирования спора, с проработкой сценарий, этапов переговоров, вариантов предложений и т.п. | От 15 000 рублей |
| 5. | Представительство в школьно-образовательных учреждениях, ГБОУ, детских домах и т.д. | От 10 000 рублей. |
| 6. | Представительство в Консульстве другого государства | От 25 000 рублей/день |
| 7. | Представительство в Третьейском суде | От 70 000 рублей |
| 8. | Участие в переговорах/консультациях с экспертами, специалистами, | От 5 000 рублей. |
В стоимость услуг юриста по трудовому праву входят:
- Первичный анализ документов – оценка шансов стороны в суде и на этапе предварительного разбирательства
- Выполнение запросов, привлечение трудовой инспекции, прокуратуры или другой третьей стороны
- Поиск и закрепление доказательств
- Составление и отправка претензии (заявления в Комиссию по трудовым спорам)
- Подготовка иска и представление интересов в суде
- Обжалование решений, постановлений, определений
Чем больше адвокат задействован в вышеуказанных процессах, тем выше затратная часть его работы. Однако расходы могут быть взысканы с проигравшей стороны. Например, восстановление на работе по суду может предусматривать и взыскание дополнительных судебных издержек. В случае проигрыша другая сторона получит компенсацию в полном объеме (включая возмещение морального ущерба).
Оценивайте риски здраво и не ждите негативного разрешения дела – только опытные юристы по трудовым спорам гарантируют вам четкую последовательность действий. Ваши нарушенные права будут восстановлены, деньги возвращены, а виновник потеряет желание иметь с вами дело в суде.
